Lettre ouverte à ceux qui ont peur de rater leur reconversion professionnelle gestionnaire de paie !

Vous savez que vous devez réussir à devenir gestionnaire de paie. Peu importe les difficultés, vous devez apprendre la paye et trouver un travail de gestionaire de paie pour faire votre première expérience professionnelle .


En vous lançant dans une reconversion professionnelle vous pensiez que c’était à votre portée. Vous avez suivi tout le parcours pour préparer votre reconversion professionnelle. Vous avez fait le nécessaire pour organiser votre vie familiale. 


Pour votre retour en formation, vous avez acheté des livres, des fournitures, vous avez fait des recherches sur internet.


En un seul mot comme en dix: vous pensiez que c’était votre moment. Surtout après le départ compliqué. Maintenant vous avez commencé à prendre des cours pour apprendre la paye.


Au bout de quelques temps de formation, vous sentez que quelque chose cloche. Vous êtes seul, vous ne savez plus par quel bout commencer. 


Et plus la situation avance et plus vous avez peur de râter. Vous vous sentez perdu, vous ruminez et vous êtes frustré  parce que personne ne répond directement à vos problèmes. Vous commencez à regarder autour de vous et vous dites que vous vous êtes mis dans une galère. Que vous allez brûler votre seule chance de changer de vie.

Ce que personne n’ose vous dire sur les formations gestionnaire de paie

Vous pensiez être dans un système où il suffisait de faire un sacrifice pour rentrer dans un centre de formation, et que vous aurez accès à des cours structurés et à jour. 


Que le formateur allait vous accompagner pour vous aider dans vos difficultés. 


Que vous alliez faire des payes sur un logiciel de paie et pas sur Excel.


Alors que la réalité est toute autre. 

  • Vous pensiez que : Les centres de formation employaient seulement des spécialistes de la paye
  • La réalité : Vous avez l’impression que le formateur découvre les exercices en même temps que vous.
  • Vous pensiez que : Les centres de formation fournissent des cours à jour
  • La réalité : On vous a refourgué une pile de papiers datant de l’année dernière au mieux et vous ne savez pas par quel bout commencer.
  • Vous pensiez que : Vous alliez apprendre un logiciel de paie, même un tout simple
  • La réalité:  vous passez votre temps à traduire des textes juridiques en formule Excel.

Alors vous vous dites que vous allez tout miser sur la matrice Excel pour réussir l’examen et que peut être les lacunes disparaîtront avec le stage et avec un bouquin de paie du commerce. Et que de toute façon, dans la vraie vie on utilise un logiciel de paye qui fait le travail.


C'est exactement pour ça que les débutants ne sont pas embauchés.


La stratégie pour réussir à devenir gestionnaire est toute simple : 


Il suffit de se concentrer sur la base de la paye. 


Vous devez apprendre à maîtriser les bases de la gestion de la paie. C’est rapide, et facile pour vous mais pas rentable pour les centres de formation.


Et si je vous expliquais comment j’ai fait pour apprendre la gestion de la paie à des dizaines de débutants qui ont tous obtenu leur diplôme et une première expérience ?

Le jour où ils ont sû qu’ils réussiraient leur reconversion professionnelle

Au départ ça commence toujours comme ça : des lecteurs frustrés me contactent pour avoir des conseils. Ils ont en marre de subir et ils cherchent une nouvelle solution. Au bout d’un moment, ils décident de suivre mes coachings.


En moyenne, on travaille ensemble pendant 8 heures.


Aujourd’hui, ces mêmes lecteurs sont devenus gestionnaires de paie, ils ont leurs portefeuilles payes à gérer, ils conseillent leurs clients. Ceux sont peut être les personnes qui gèrent les payes de votre restaurant préféré ou de votre coiffeur.

Je veux vous montrer le chemin

Avec le blog de la-paie-facile.com, les coachings et mon activité d’associé dans une entreprise d’externalisation de la paye, j'ai

compris pourquoi ça ne fonctionnait pas, et j’ai décidé de prendre les choses en main.


À partir des retours du terrain, j’ai créé une nouvelle approche avec un programme de formation qui vous montre comment apprendre la paie facilement peu importe votre niveau. Pour des résultats en quelques semaines.


Le principe c’est d’apprendre l'essentiel de la paye qui résoudra 80% des problèmes. Avec cette base vous aurez le bagage nécessaire pour réussir votre diplôme, et même devenir gestionnaire de paie sans diplôme et être crédible devant les employeurs.


Parce que je vais vous expliquer des choses que les formateurs ne vous expliqueront jamais.


Si vous faites les choses correctement ça va marcher pour vous et je vais vous montrer comment vous devez faire. Peu importe votre niveau de base, même si vous pensez être nul

Ce que contient exactement cette formation

Je vais vous donner la liste des points importants en gestion de la paye, avec les explications, les exemples et les exercices. Et plus encore.


Je vais vous dire ce que vous devez savoir. Je vais vous expliquer tous les points avec des exemples et vous allez avoir de quoi vous exercer et vérifier votre travail avec des corrigés.


Mais en plus, vous allez pouvoir percer dans votre recherche d’emploi même sans expérience

Une formation complète et à jour où vous voulez

Vous allez avoir accès où vous voulez aux notions essentielles pour assurer votre crédibilité même avec zéro expérience. 


La formation contient des cours et des exercices pour apprendre la paie. Plus besoin de chercher à droite ou à gauche pour trouver les règles et les formules.


Je vais vous transmettre immédiatement par e-mail les cours aux formats numériques avec des explications compréhensibles même si vous n’avez jamais fait de gestion de la paie.  Les explications sont illustrées d’exemples et accompagnées d’exercices. 


Ce manuel en PDF du gestionnaire de paie fait plus de 320 pages. Vous pouvez le mettre sur votre téléphone, votre ordinateur, sur votre clef USB.

Vous saurez comment calculer le salaire brut peu importe la situation

En quelques heures, vous allez être capable de vérifier un salaire brut et de répondre du tac au tac si on vous pose des questions sur le salaire brut.


Vous serez à l’aise, que le salarié soit absent pour congés payés, en maladie avec ou sans maintien peu importe s’il y a une subrogation. Que le salarié travaille plus que d’habitude ou qu’il touche une prime ou des avantages en nature.


Je vais vous montrer comment faire pour présenter un salaire brut juste avec tous les cas de figures (IJSS, maladie avec subrogation, maladie sans subrogation, maintien de salaire, droit local Alsace Moselle, absence sans solde, congés payés, ...).


Je vais vous faire voir comment gérer les 7 primes importantes, tous les types d’avantages en nature, les heures supplémentaires, les heures complémentaires. Vous allez comprendre le travail de nuit, les heures de dimanche. Bref, tous les éléments qui constituent le salaire brut ne seront plus un problème pour vous.


Après la formation, vous pourrez répondre à la première obligation du gestionnaire de paie: calculer un salaire brut.


Pour résumer, vous saurez vérifier le montant du salaire brut et vous assurer qu’il soit au dessus du SMIC ou du minimum conventionnel. Et cela, peu importe que vous soyez sur Excel ou sur un logiciel de paie. Vous aurez la crédibilité qui vous manque en tant que débutant.

Vous allez connaître les secrets de toutes les rubriques du bulletin de paie

C’est un fait, les gestionnaires de paie doivent être des spécialistes des charges sociales et de la DSN. En suivant cette formation, vous allez pouvoir vous poser comme un vrai gestionnaire de paie devant un jury ou un employeur. Ils auront confiance en vous parce que vous serez capable de sécuriser la production des bulletins de paie et justifier le calcul des charges sociales.


Je vais vous expliquer l’ensemble des rubriques sur le bulletin de paye: santé, retraite, famille, chômage, les contributions à la charge exclusive de l’employeur, les cotisations statutaires, la CSG et la CRDS, les exonérations, les allègements de charges sociales. Je vous détaille le calcul pour les réductions de charges sur les heures supplémentaires et pour les heures complémentaires y compris le traitement sur l’impôt sur le revenu et la rubrique liée à la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie.


Parce que je vais vous montrer comment calculer les 3 bases de cotisation, peu importe le cas de figure, vous serez capable de calculer toutes les charges sociales sur un bulletin de paie. 


Vous allez être capable de faire les charges sociales avec la DSN, vérifier un tableau des charges et sécuriser la production des bulletins de paie pour éviter les redressements en cas de contrôle.

Vous allez comprendre la réduction générale des cotisations et savoir la vérifier sur la DSN

Premier point que regarde le contrôleur URSSAF : la réduction des cotisations générales (ex-FILLON). Je vous expliquerai comment faire pour la gérer peu importe la situation : absence, temps partiel, heures supplémentaires, heures complémentaires, ...


En plus, vous allez faire la différence par rapport aux autres.


Je vais vous expliquer comment la gérer sur la DSN. En sachant faire ça, vous serez capable de mettre le nez dans la DSN pour vérifier la répartition de la réduction entre les organismes sociaux. Ce que la plupart des autres gestionnaires de paie ne savent pas faire.

Soyez imbattable sur la durée du travail 

Si vous voulez travailler en tant que gestionnaire de paie, vous devez savoir éviter les problèmes de dépassement de la durée du travail.


Je vais vous faire découvrir comment faire pour ne jamais vous faire avoir sur le temps de travail. Comment appliquer la mensualisation, comment mettre en place des forfaits en jours ou en heures et comment calculer des RTT pour les cadres aux forfaits jours !  Il faut savoir que les RTT c'est une question qui revient tout le temps avec les cadres aux forfaits jours.

Un poste de gestionnaire de paie avec zéro expérience : c'est à votre portée

Je vais vous donner l’opportunité de maîtriser des points qui font la différence entre vous et les autres personnes en reconversion gestionnaire de paie. Vous allez faire mieux dans votre recherche d’emploi.


Je vous montrerai les premières choses à faire avec un dossier paie. Je vous expliquerai comment choisir une convention collective, comment travailler avec les organismes sociaux, comment gérer correctement la DSN avec les fiches de paramétrage.


En fait, je vous expliquerai des trucs opérationnels que seuls ceux qui sont en poste savent faire. Par exemple, comment faire pour faire faire des économies aux entreprises avec le maintien de salaire en respectant la loi.

Je vous expliquerai comment vous organiser dans l’apprentissage de la paye

Il vous suffira de suivre le plan de la formation pour devenir organisé.


J’ai élaboré ce programme en suivant les principes utilisés par les champions de mémorisation. Cela va vous permettre  de pouvoir suivre la formation étape par étape.  Il y a une vraie structure pour apprendre votre métier de gestionnaire de paie.


Vous serez étonné de voir qu’au bout de quelques heures de travail, vous serez capable de comprendre des notions complexes. 

Je vous donne tout ce qu’il y a savoir pour que vous vous concentriez sur ce qui compte

On vous fait croire qu’il faut perdre son temps à rechercher des informations.  Alors que si vous voulez apprendre la paie et être capable de trouver votre premier poste vous devez accéder aux connaissances tout de suite.


Dans la formation, vous allez trouver tout de suite les réponses à vos questions. Vous ne serez plus frustré et vous n’aurez plus peur de manquer de temps pour tout retenir.


Je vais vous livrer ce qu’il faut savoir avec des exemples tirés de cas réels et des exercices corrigés. Dans un manuel numérique utilisable partout ( ordinateur, smartphone, tablette, liseuse, clef usb,..)

Vous ne serez pas seul

Je vais vous accompagner personnellement vers votre réussite. 


Lorsque vous aurez souscrit au programme, vous aurez ce qu’il faut pour réussir : cours, exemples, exercices et si jamais vous êtes bloqué, je serai là pour vous aider directement. Vous pourrez échanger avec moi, vous ne serez pas seul. Les échanges sont par mail ou sous forme de réunion sous forme de téléconférence.

Mise à jour garantie même en 2020

Le problème quand on suit  une formation, une méthode ou un livre c’est qu’on est pas sûr que demain ça sera à jour.


Je vais vous donner dès que la loi change des mises à jour pendant 6 mois après votre achat. Vous êtes tranquille pour 2020.


D'ailleurs vous recevez la méthode 2019 et 2020 avec votre achat.


Des exercices en plus pour vous entraîner toutes les semaines

Pour apprendre la paie, il faut des cours et des exercices. Les points qui vous bloquent vous les débloquez en faisant des exercices sur des cas concrets ( absences, heures supplémentaires, forfait jour, maladie, maintien de salaire...)


La méthode contient des exercices avec des corrigés, vous recevez directement l'équivalent de 4 mois d'exercices avec votre commande.


 Ce que je vous propose c’est un vrai changement dans l’apprentissage de la gestion de la paie. Le but ici est de vous montrer comment réussir votre reconversion professionnelle gestionnaire de paie. 

 Vous vous demandez le prix de ce programme


Hé bien tout d’abord, je voudrais vous expliquer vraiment ce que c’est, parce que cette méthode c’est un vrai changement.


D’abord, ce que je vous propose c’est de vous aider à changer de vie, de ne pas brûler votre chance de changement de carrière professionnelle. Ce que vous pouvez avoir ici c’est une vie différente.


Et si vous décidez de vous en priver, vous pouvez y arriver mais ça serait plus long et plus dur et au final plus cher. Les témoignages que j’ai  montrent qu'avec ma méthode la progression se fait au bout de seulement 4 heures. 


Ceci dit le prix est de 27 euros, c’est un paiement unique ( sans abonnement ), et clairement accessible à toutes les bourses.


  Vous payez une fois et pour ce prix vous avez : 

  • Toute de suite :  Le support de cours complet au format PDF, plus de 320 pages de cours avec des exemples et des exercices
  •  La mise à jour des cours 2020 en fonction de l’évolution de la loi
  • Un cahier d'exercices.
  •  La corrections des exercices. 
  •  Les réponses par mail à vos questions 

 

Est ce que vous voulez en finir avec ce stress de l’échec qui vous paralyse ?


Est ce que vous voulez enfin exercer le métier de gestionnaire de paie ?


En avez-vous pas marre d’être seul dans votre coin à ruminer contre le système ?


Est ce que vous voulez impressionner les recruteurs et avoir plus de chance de trouver votre premier poste ?


Est ce que vous voulez comprendre les IJSS ?


Est ce que vous voulez maîtriser les absences ?


Vous avez envie de toutes ces choses ? 


Ben faites-le ! 


Vous pouvez réussir, évidemment il y aura du travail à fournir, mais pour une fois la solution est à portée de clic pour une durée limitée.

On se voit de l'autre côté !

Anthony