"J’en ai juste eu marre de voir des types qui ne connaissent rien en paie mener des personnes motivées à l’échec."

Anthony Roca

Lettre Ouverte À Ceux Qui Ont Peur De Rater Leur Reconversion Professionnelle Gestionnaire De Paie En 2022 !

Par Anthony Roca

Gestionnaire De Paie Indépendant * Auteur d’ouvrages en Gestion de la paie * Contributeur Forbes * Consultant Silae * Blogueur spécialisé en paie* Formateur Paie* Dirigeant d’un organisme de formation certifié Qualiopi


Vous savez que vous devez réussir à devenir gestionnaire de paie.


Peu importe les difficultés, vous devez apprendre la paie.


Et pour faire votre première expérience professionnelle, vous devez trouver un travail de gestionnaire de paie.


En vous lançant dans une reconversion professionnelle, vous pensiez que c’était à votre portée.


Vous avez suivi tout le parcours pour préparer votre reconversion professionnelle.


Vous avez fait le nécessaire pour organiser votre vie familiale.


Pour votre formation, vous avez acheté des livres, des fournitures, vous avez fait des recherches sur internet.


En un seul mot comme en dix : vous pensiez que c’était votre moment.


Surtout après le départ compliqué.


Maintenant vous avez commencé à prendre des cours pour apprendre la paie.


Au bout de quelques temps de formation, vous sentez que quelque chose cloche.


Vous êtes seul, vous ne savez plus par quel bout commencer.


Et plus la situation avance et plus vous avez peur de râter.


Vous vous sentez perdu, vous ruminez et vous êtes frustré.


Personne ne répond directement à vos problèmes.


Vous commencez à regarder autour de vous et vous vous dites que vous vous êtes mis dans une galère.


Que vous allez brûler votre seule chance de changer de vie.


En 2012, j’ai vécu exactement la même situation.


Quand j’ai démarré ma formation pour obtenir le titre professionnel gestionnaire de paie, j'ai vécu tout ça !

Ce que personne n’ose vous dire sur les formations gestionnaire de paie

Vous pensiez être dans un système où il suffisait de faire un sacrifice pour rentrer dans un centre de formation.


Vous pensiez avoir à des cours structurés et à jour.


Que le formateur allait vous accompagner pour vous aider dans vos difficultés.


Que vous alliez faire des payes sur un logiciel de paie.


Encore une fois, je pensais pareil.


La réalité de la formation paie est dégoûtante


Vous pensiez que : les centres de formation employaient seulement des spécialistes de la paie.


La réalité : Vous avez l’impression que le formateur découvre les exercices en même temps que vous.


Vous pensiez que : les centres de formation fournissaient des cours à jour


La réalité : On vous a refourgué une pile de papiers datant de l’année dernière au mieux.


Et vous ne savez pas par quel bout commencer.


Vous pensiez que : Vous alliez apprendre un logiciel de paie, même un tout simple


La réalité: vous passez votre temps à traduire des textes juridiques en formule Excel.


Alors vous vous dites que :


Vous allez tout miser sur la matrice Excel pour réussir l'examen ?


Mais vous savez que vous devez apprendre la paie et pas Excel !


Peut-être que les lacunes disparaîtront avec le stage ?


Mais, vous savez qu’en stage personne n’a le temps de former un débutant qui pose des questions.


Peut-être un bouquin de paie du commerce ?


Mais vous avez des doutes quand vous voyez les avis.


Puis, vous vous dites :


Dans la vraie vie on utilise un logiciel de paie qui fait le travail.


C'est exactement pour ça que les débutants ne sont pas embauché !

Le Plan Exact A Suivre Pour Devenir Gestionnaire De Paie

Si vous avez peur de rater votre reconversion professionnelle vers le métier de gestionnaire de paie,

mais que avez la motivation et la discipline pour apprendre la paie alors voici exactement ce que vous devez faire :

Et c’est à votre portée, sauf si vous avez la flemme.


Le principe c’est d’apprendre par la pratique l'essentiel de la paie qui résoudra 80% des problèmes.


Il suffit de vous concentrer sur la base de la paie.


Si vous avez les bases vous pouvez construire votre réussite.


C’est-à-dire


Pour réussir votre diplôme,


Être crédible pour votre recherche du premier poste gestionnaire de paie


Et passer votre période d’essai


Attention, j’insiste sur deux points :


1/ Vous devez être actif dans votre apprentissage


2/ Vous devez mettre en pratique la théorie


Je peux vous aider à réussir.


Comme j'ai aidé des milliers d'apprenants depuis 2019.


Grâce à :

La Méthode Complète Pour Apprendre La Paie

Ce que contient exactement la formation complète pour apprendre la paie :


  • Un cahier de cours complet et à jour de 2022 et au format PDF. C’est pensé pour que ce soit fluide à lire pour une compréhension facile même si le support fait plus de 300 pages.


  • Un cahier d’exercices PDF basé sur des cas concrets, c'est-à-dire des vrais bulletins de paie à faire. Dans les cours, je vais vous expliquer tous les points avec des exemples et avec les exercices vous allez avoir de quoi appliquer et vérifier votre travail avec des corrigés.


  • Le plan exact à suivre pour vous organiser dans votre apprentissage de la paie. C’est tout simple, il suffit de suivre le plan de la formation. Je suis vraiment parti de zéro pour ne laisser personne sur la route.


  • Un support. Si vous avez une question, un doute ou besoin d’un retour sur la méthode, vous pouvez m’écrire et je vous répondrai personnellement

Est-ce que ça va marcher pour vous ?

Honnêtement, il n’y a absolument aucune garantie de réussite.


Juste des éléments clés qui vont contribuer à votre réussite prochaine :

  • La méthode se rapproche au maximum de la réalité du travail d’un gestionnaire de paie en poste. Concrètement, si vous faites les exercices après avoir travaillé les cours vous aurez acquis des connaissances utilisables dans la vie réelle (et à l’examen)


  • Les cas à traiter dans les exercices de la méthode sont de plus en plus difficiles. Je fabrique des cas abordables même pour des débutants. Ensuite, j’ajoute des difficultés pour vous permettre d’évoluer professionnellement.


  • La méthode est un processus d’apprentissage à long terme. Vous ne pouvez pas apprendre la paie le lundi et être en poste le jeudi qui suit. C’est un marathon et pas un sprint. C'est dur mais le travail paye.


  • Vous devez manifester une envie d’apprendre par l’expérience. Si vous voulez payer pour regarder des vidéos PowerPoint et croire ensuite que vous serez gestionnaire de paie : passez votre chemin.


  • Il est important de comprendre que vous allez passer par des hauts et des bas. Vous serez probablement obligé de faire et de refaire des exercices. Mais aussi de lire et relire des cours pour comprendre une notion. Notion qui vous paraîtra ridiculement simple une fois comprise.


  • Si vous choisissez de devenir un élève de la méthode, vous serez obligé de faire le travail par vous-même. Je serai disponible pour vous guider et vous apporter des réponses précises si nécessaire.

Questions Fréquentes :

C’est quoi la méthode complète pour apprendre la paie ?

Une formation complète pour apprendre la paie qui contient des cours et des exercices. Proposée depuis 2019 et mise à jour régulièrement en fonction :


  • Des actualités paie
  • Du retour des apprenants
  • De mon expérience
Est-ce que c’est adapté aux débutants ?

J’ai élaboré ce programme en suivant les principes utilisés par les champions de mémorisation. Cela va vous permettre de pouvoir suivre la formation étape par étape. Il y a une vraie structure pour apprendre votre métier de gestionnaire de paie. Donc oui, la méthode complète pour apprendre la paie est adaptée aux débutants.

Est-ce qu’il y a telle ou telle notion dans la méthode ?

La méthode comprend toutes les bases de la paie. Il y a le contenu nécessaire pour obtenir le diplôme de gestionnaire de paie et prendre un poste sereinement. Si vous avez un problème sur une notion de paie vue lors de votre diplôme alors, il y a de fortes chances que j’explique exactement ce qu’il faut savoir dans la méthode.

Et les mises à jour ?

La paie change régulièrement. C’est pourquoi la méthode a une garantie de mise à jour sur l’année en cours.

Par exemple, pour la méthode 2022, la mise à jour sur 2022 est inclue. Pas 2023.

Les mises à jour concernent les cours. Les exercices n’évoluent pas.

Je livre les mises à jour quelques semaines après leurs publications au journal officiel de deux façons :

  • Mise à jour dans le cahier
  • Articles sur le blog
Y a quoi dans le cahier de cours ?

Les cours sont clairs, nets et précis. Vous avez une page par notion. C’est pratique comme une fiche de révision mais largement plus complet.

Ne vous attendez pas à avoir une histoire de la paie ou du bla bla de juriste : c’est juste opérationnel.

Y a quoi dans le cahier d’exercices ?

C’est un livre numérique de 90 pages basé sur des cas concrets. Vous avez 24 fiches de paie à faire sur janvier, février et mars 2022. Vous avez également les corrections détaillées. Exactement ce qu’il vous faut pour progresser de manière autonome et être confiant le jour de l’examen.

Excel dans tout ça ?

Je ne suis pas contre Excel. Je trouve juste ça débile de perdre son temps en formation à construire un truc automatisé pour faire de la paie.


Vous devez comprendre que pour apprendre quelque chose comme la paie, vous devez disposer des bases. Vous devez savoir comment faire chaque opération de la paie à la main.


Ensuite, si vous êtes sérieux dans votre apprentissage, il faudra partir sur l’apprentissage d’un logiciel de paie.


Par contre, pour faire les exercices, vous pouvez utiliser un tableau Excel non automatisé. D’ailleurs avec la méthode, je vous offre un tableau à adapter pour faire les exercices.

Je suis déjà en formation, j’ai peur de me disperser en utilisant la méthode complète.

Je ne suis pas là pour vous convaincre. Mais sachez que vous devez faire un choix crucial.

Vous n’avez qu’une chance de vous reconvertir professionnellement.

  • Soit vous avez une formation qui marche pour vous.
  • Soit vous avez besoin d’une solution
Combien de temps de travail faut-il pour apprendre la paie avec la méthode ?

L’objectif est de finir le cahier d’exercices facilement. Je recommande donc un travail régulier d’une heure par jour. Tous les jours jusqu’à avoir atteint l’objectif.


Vous serez étonné de voir qu’au bout de quelques heures de travail, vous serez capable de comprendre des notions complexes.


Dans la formation, vous trouverez tout de suite les réponses à vos questions. Vous ne serez plus frustré et vous n’aurez plus peur de manquer de temps pour tout retenir.

Et si j’ai des questions ?

J’ai mis en place un service client par email. Je vous réponds via un système de ticket. Je réponds aux questions en rapport avec la méthode complète si vous êtes bloqué dans votre apprentissage.

Mais attention :

  • Je ne donne pas de cours par email
  • Je ne vous aide pas à faire vos devoirs
Le prix est-il de seulement 27 € ?

Le prix est de 27 euros, c’est un paiement unique ( sans abonnement ), et clairement accessible à toutes les bourses.


Sur les milliers de gestionnaires de paie formés, nombreux sont ceux qui témoignent spontanément leur satisfaction. Je possède mon propre centre de formation certifié Qualiopi.


Légitimement, je peux augmenter le tarif à beaucoup plus que 27€

Mais je ne le ferai pas pour deux raisons :


  • Je suis aussi passé par une reconversion professionnelle et mes finances étaient très limitées. Il est inenvisageable de laisser des personnes motivées sur le chemin à cause d’un tarif élevé.
  • Mon activité de formation est secondaire. Mon activité de gestionnaire de paie indépendant est mon activité principale.
Je reçois quoi exactement si j’achète la méthode ?

Une fois votre paiement validé, le système vous transmet immédiatement et sur votre adresse email un fichier ZIP.

Vous devez décompresser ce fichier et dedans vous aurez :

  • Le cahier de cours au format PDF
  • Le cahier d’exercices
  • Le tableau pour faire les exercices
Existe t’il une version papier ?

Laissez moi vous expliquer pourquoi j’ai choisi le PDF pour la méthode :

  • C’est moins cher et ça me permet d’offrir des exercices et ne pas augmenter le prix même si l’inflation augmente ,
  • Avec un PDF, la livraison est instantanée partout en francophonie malgré le confinement ,
  • Vous pouvez rechercher rapidement des informations avec le sommaire cliquable ,
  • La méthode est facilement transportable sur une clef USB, vous pouvez l’utiliser pendant la formation (examen aussi) ou au bureau ou dans les transports en commun ,
  • La mise en page est aérée ce qui permet de digérer les informations plus facilement ,
  • La méthode est construite comme des fiches de révision ,
  • Le PDF permet aux personnes déficientes visuelles et aux dyslexiques de travailler la paie dans de bonnes conditions.
Et si je suis déçu par mon achat ?

Lisez bien : il n’y a pas de remboursement. En achetant, vous renoncez à votre droit de rétractation.

Pour trois raisons :

  • Légalement, c’est un contenu numérique non fourni sur un support matériel
  • Je veux décourager les personnes tièdes qui achètent des trucs et quand ils voient que “au mon Dieu, il faut travailler” demandent un remboursement
  • J’encourage la mise en œuvre du contenu.

Au Final ?

Est-ce que vous voulez en finir avec ce stress de l’échec qui vous paralyse ?


Est-ce que vous voulez enfin exercer le métier de gestionnaire de paie ?


En avez-vous pas marre d’être seul dans votre coin à ruminer contre le système ?


Est-ce que vous voulez impressionner les recruteurs et avoir plus de chance de trouver votre premier poste ?


Est-ce que vous voulez comprendre les IJSS ?


Est-ce que vous voulez maîtriser les absences ?


Est-ce que vous voulez apprendre la paie ?


Est-ce que vous voulez obtenir votre diplôme de gestionnaire de paie ?


Vous avez envie de toutes ces choses ?


Ben faites-le !

Avis déposés par des abonnés sur ma page Google

Grâce à cette formation j'ai montré ma motivation et je suis aujourd'hui en poste Gestionnaire de Paie depuis 1 mois.


Une gestionnaire de paie débutante


Je tenais à remercier Anthony Roca pour tout le travail qu'il fournit afin de nous faciliter l'apprentissage du métier pour une reconversion réussie.


Une gestionnaire de paie débutante


Cette formation lors de la recherche d'un poste m'a permis de mettre en avant mon efficacité concernant le logiciel et mes connaissances en paye.


Une gestionnaire de paie débutante


Je tiens à remercier Anthony pour son implication, pour son soutien. Chaque fois que je lui posais une question, j'ai eu une réponse tout de suite. J'ai acheté son ebook pour apprendre la paie, je l'ai trouvé très bien fait et complet.Je vous recommande cette formation que vous soyez débutante ou expérimentée.


Une gestionnaire de paie débutante


J'ai appliqué ses conseils et je me suis rendu compte du nombre d'erreurs que je commettais lors de mes précédents entretiens. Une grande surprise, le lendemain, l'entreprise m'annonce que ma candidature a été retenue et que j'ai su me démarquer des autres candidats.


Une gestionnaire de paie débutante


Tellement contente de mon achat! Je recherchais des fiches récap mais j'ai trouvé mieux. Le cahier de cours est à un prix très accessible qui permet de s'y mettre sans réfléchir...C'est tellement fluide à lire! La compréhension est si facile. Merci beaucoup !

Une gestionnaire de paie débutante


Très bon formateur en paie. Toujours disponible pour répondre à mes questions et donne de très bons conseils


Une gestionnaire de paie débutante


Un vrai mérite ! Si je pouvais mettre plus d'étoiles j'allais le faire. Merci aux petits conseils Anthony !

Une gestionnaire de paie débutante


Gestionnaire de paie Senior, je suis très satisfait par la qualité de l'apprentissage. Le contenu de la formation a repondu largement à mon besoin. Je remercie le formateur pour son professionnalisme.

Un gestionnaire de paie sénior


Anthony a toujours été disponible pour répondre à mes questions ou m'aiguiller lorsque je butais sur qq chose. Honnêtement je recommencerais sans hésitation! Un grand merci à lui, cela m'a beaucoup aidé...

Une gestionnaire de paie débutante


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