Anthony Roca

Gestionnaire De Paie Indépendant * Auteur d’ouvrages en Gestion de la paie * Contributeur Forbes * Consultant Silae * Blogueur spécialisé en paie* Formateur Paie* Dirigeant d’un organisme de formation certifié Qualiopi

Revoir vos cours et appliquer pour obtenir le diplôme de gestionnaire de paie sans difficultés

Je viens de mettre en ligne un nouveau cahier d’exercices basé sur des cas concrets.

La méthode cas concrets est destinée à celles et ceux qui ont quelques bases en paie et qui ont besoin de savoir appliquer pour progresser.

Concrètement, dans ce cahier d’exercices PDF, vous trouverez des instructions pour réaliser 29 bulletins de paie.

3 mois de paie sur 2022 soit :

  • 9 bulletins de paie sur janvier 2022

  • 10 bulletins de paie sur février 2022

  • 10 bulletins de paie sur mars 2022

La difficulté sera progressive pour vous aider à bien appréhender les spécificités de la paie y compris le calcul des cotisations sociales sur le bulletin de paie.

Voici la liste des salariés qui composent le cas concrets :

  • Cadre au forfait jour avec un salaire supérieur au plafond avec avantage en nature

  • Cadre au forfait jour avec un salaire inférieur au plafond avec avantage en nature

  • Non cadre à temps partiel

  • Non cadre à temps complet

  • 2 Non cadres avec un temps de travail supérieur à 35 heures. Vous devrez gérer les heures supplémentaires structurelles

  • Non cadre à temps partiel avec un salaire égal au PMSS

  • Un non cadre au SMIC avec des heures supplémentaires structurelles

  • Un apprenti

Voici quelques spécificités du dossier :

  • Titres restaurant

  • PAS taux neutre

  • Frais de santé

  • Prévoyance

  • Prime de production

  • Acompte

  • Heures supplémentaires

  • Déduction des absences sur heures supplémentaires

  • Heures complémentaires

  • Congés payés

  • Absence maladie

  • Congés sans solde

  • Accident de travail

  • Primes exceptionnelles, commissions,..

  • Embauche en cours de mois

  • Fin de contrat

  • Régularisation de plafond de la Sécurité Sociale

  • Calcul des IJSS et du complément employeur

Pour vous garantir une bonne assimilation du travail, vous avez mes deux garanties habituelles :

  • Les corrections avec des explications claires et des détails quand cela est nécessaire

  • Des réponses à vos questions sur la méthode par e-mail

Quel résultat attendre ?

Si vous vous demandez ce que cette méthode va vous apporter, je vous répondrai que :

c’est la manière la plus simple de maîtriser la paie parce que le contenu est orienté vers la pratique véritable.

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