Revoir vos cours et appliquer pour obtenir le diplôme de gestionnaire de paie sans difficultés
Je viens de mettre en ligne un nouveau cahier d’exercices basé sur des cas concrets.
La méthode cas concrets est destinée à celles et ceux qui ont quelques bases en paie et qui ont besoin de savoir appliquer pour progresser.
Concrètement, dans ce cahier d’exercices PDF, vous trouverez des instructions pour réaliser 29 bulletins de paie.
3 mois de paie sur 2021 soit :
- 9 bulletins de paie sur janvier 2021
- 10 bulletins de paie sur février 2021
- 10 bulletins de paie sur mars 2021
La difficulté sera progressive pour vous aider à bien appréhender les spécificités de la paie y compris le calcul des cotisations sociales sur le bulletin de paie.
Voici la liste des salariés qui composent le cas concrets :
- Cadre au forfait jour avec un salaire supérieur au plafond avec avantage en nature
- Cadre au forfait jour avec un salaire inférieur au plafond avec avantage en nature
- Non cadre à temps partiel
- Non cadre à temps complet
- 2 Non cadres avec un temps de travail supérieur à 35 heures. Vous devrez gérer les heures supplémentaires structurelles
- Non cadre à temps partiel avec un salaire égal au PMSS 2021
- Un non cadre au SMIC
- Un apprenti
Ne soyez pas étonné de retrouver le nom des salariés du cahier d’exercices cas concrets 2020.
Comment fonctionne la méthode :
Dans la première partie, vous avez les instructions pour réaliser les bulletins.
Ensuite, vous avez les éléments variables et enfin les corrections.
Mais vous n’allez pas commencer directement par l’élaboration de bulletins de paie.
Vous allez devoir calculer les provisions des congés payés de 2020 en fonction des salaires bruts.
J’ai intégré cette notion parce que :
Si vous voulez savoir migrer un dossier paie d’un logiciel de paie à un autre logiciel de paie, vous devez être en mesure :
⚠️de calculer des provisions de congés payés pour initialiser les congés payés.⚠️
Ensuite, vous allez pouvoir attaquer l’élaboration des bulletins de paie.
Voici quelques spécificités du dossier :
- Titres restaurant
- PAS taux neutre
- Frais de santé
- Prévoyance
- Prime de production
- Acompte
- Heures supplémentaires
- Déduction des absences sur heures supplémentaires à la semaine
- Heures complémentaires
- Congés payés
- Absence maladie
- Accident de travail
- Primes exceptionnelles, commissions,..
- Embauche en cours de mois
- Fin de contrat
- Régularisation de plafond de la Sécurité Sociale
- Calcul des IJSS et du complément employeur
Pour vous garantir une bonne assimilation du travail, vous avez mes deux garanties habituelles :
- Les corrections avec des explications claires et des détails quand cela est nécessaire
- Des réponses à vos questions sur la méthode par e-mail
Quel résultat attendre ?
Si vous vous demandez ce que cette méthode va vous apporter, je vous répondrai que :
c’est la manière la plus simple de maîtriser la paie parce que le contenu est orienté vers la pratique véritable.